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物业管理业监管局作为提供平等机会的雇主，提倡公平和平等的工作环境，不容许任何基于性别、性倾向、残疾、年龄、种族、民族或人种、家庭岗位、或其他受法律保障的类别而作出的歧视行为。

我们在所有与雇佣和人力资源相关的事宜上，包括招聘、晋升、调职、报酬、培训及相类范畴实行不歧视政策。 我们欢迎所有符合入职条件的人士申请本局的职位空缺，共同推动香港的物业管理业朝专业化优质化发展，为市民提供更高质素的物业管理服务。